Zwolnienie lekarskie to ważny dokument, który potwierdza niezdolność do pracy z powodu choroby. Czy w trakcie tego zwolnienia można wyjechać do rodziny? Odpowiedź nie jest jednoznaczna i zależy od kilku czynników. W niniejszym artykule omówimy aktualne przepisy prawne dotyczące wyjazdu na zwolnieniu lekarskim oraz obowiązki pracownika w tej kwestii.
Obowiązek Informacyjny
Zgodnie z art. 59 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek:
- Podania Aktualnego Adresu Pobytu: Pracownik musi podać lekarzowi wystawiającemu zwolnienie lekarskie aktualny adres pobytu w trakcie choroby. To ważne, ponieważ dane adresowe pacjenta nie muszą pokrywać się z miejscem pobytu podczas choroby1.
- Zgłoszenia Zmiany Adresu Pracodawcy i ZUS: Jeśli miejsce pobytu ulegnie zmianie w trakcie zwolnienia, pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) o nowym adresie. Zgłoszenie powinno nastąpić nie później niż w ciągu 3 dni od wystąpienia zmiany1.
Konsekwencje niedopełnienia obowiązku
Niedopełnienie obowiązku informowania pracodawcy i ZUS-u o zmianie miejsca pobytu może mieć poważne konsekwencje:
- Doręczenie Zawiadomienia o Kontroli: Jeśli pracownik nie poinformuje o zmianie adresu, zawiadomienie o terminie kontroli ZUS-u zostanie uznane za doręczone skutecznie na stary adres.
- Ryzyko Utraty Zasiłku: Jeżeli kontrolerzy z ZUS-u przeprowadzą kontrolę i nie zastaną pracownika pod adresem na zwolnieniu lekarskim, może to skutkować utratą zasiłku chorobowego.
Czy będąc na zwolnieniu lekarskim można iść do lekarza medycyny pracy?
W zależności od zaleceń lekarza, pracownik na zwolnieniu lekarskim powinien leżeć, lub może chodzić. Nie jest natomiast zabronione wybranie się na wizytę do lekarza lub inne czynności medyczne. Wymogiem jest jednak, aby w razie kontroli, wizyta była odpowiednio udokumentowana.
Właściciel firmy jednoosobowej na zwolnieniu lekarskim
Podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim nie jest dozwolone wykonywanie obowiązków służbowych. Znaczy to tyle, że w okresie zwolnienia, firma jednoosobowa nie może funkcjonować i często generuje straty. W związku z tym najlepiej na czas zwolnienia zawiesić działalność firmy, lub przekazać zarządzanie nią zaufanej osobie za pomocą pełnomocnictwa.
Ile można być na zwolnieniu lekarskim?
Najdłuższy czas przebywania na zwolnieniu lekarskim to 6 miesięcy, czyli 182 dni. W nowym roku kalendarzowym liczba ta się odnawia. Jeśli po okresie zwolnienia pracownik dalej jest niezdolny do pracy, natomiast rokuje na powrót do zdrowia, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego.
W przypadku osób chorych np. na gruźlicę oraz kobiet w ciąży, zwolnienie lekarskie może trwać do 270 dni w roku kalendarzowym. Nauczyciele natomiast mogą skorzystać z tzw. urlopu dla poratowania zdrowia, który jednorazowo może trwać maksymalnie 1 rok, natomiast nauczyciele mają do dyspozycji łącznie 3 lata tych urlopów.
Czy na zwolnieniu lekarskim można iść do kościoła?
Jeśli w zwolnieniu określono, że pracownik może chodzić oznacza to, że może wykonywać normalne, codzienne czynności. Znaczy to, ze można wyjść z domu do apteki, po zakupy, do fryzjera czy też do kościoła. Ważne, aby czynności, które wykonujemy nie opóźniały naszego powrotu do zdrowia.
Podsumowanie
Pracownicy powinni świadomie przestrzegać obowiązków związanych z miejscem pobytu w trakcie zwolnienia lekarskiego. Aktualne przepisy wymagają dokładnego informowania zarówno lekarza, jak i instytucji związanych z ubezpieczeniem społecznym o ewentualnych zmianach adresowych. Pamiętajmy, że dokładne informacje na ten temat można znaleźć na oficjalnych stronach rządowych oraz w lokalnych urzędach ZUS.