W 2026 roku Wszystkich Świętych wypada w niedzielę, co dla wielu Polaków oznacza utratę okazji do wydłużonego odpoczynku przy okazji tego święta. Do Sejmu trafiła petycja o przyznanie w zamian dodatkowego dnia wolnego, najlepiej w poniedziałek 2 listopada. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji zajęła już jednak stanowisko w tej sprawie.
- W 2026 roku 1 listopada, czyli Wszystkich Świętych, przypada w niedzielę, przez co dzień ten nie zapewni pracownikom dodatkowego wolnego dnia w tygodniu.
- Autorzy petycji chcieli, aby w takiej sytuacji przysługiwał inny dzień wolny, najlepiej 2 listopada, czyli w Dzień Zaduszny.
- Rozwiązanie miało działać analogicznie do sytuacji, gdy święto państwowe wypada w sobotę.
- Sejmowa Komisja do Spraw Petycji podjęła już decyzję w tej sprawie.
Skąd wziął się pomysł na dodatkowy dzień wolny?
Sprawa dotyczy sytuacji, która od lat budzi dyskusje wśród pracowników. Gdy dzień świąteczny wypada w sobotę, wielu zatrudnionych traci możliwość skorzystania z dodatkowego wolnego dnia w tygodniu roboczym. W 2026 roku podobny problem dotknie Wszystkich Świętych, ponieważ 1 listopada wypada w niedzielę, a więc w dzień, który i tak jest wolny od pracy.
Właśnie dlatego do Sejmu wpłynęła petycja proponująca, aby w takich przypadkach pracownikom przysługiwał dodatkowy dzień wolny, podobnie jak ma to miejsce, gdy święto wypada w sobotę. Najbardziej naturalnym terminem wydawał się poniedziałek 2 listopada, czyli Dzień Zaduszny, który tradycyjnie kojarzony jest z odwiedzaniem cmentarzy i pamięcią o zmarłych.
Co zyskaliby pracownicy?
Gdyby taki dzień wolny rzeczywiście wszedł w życie, wielu Polaków zyskałoby więcej czasu na odwiedziny grobów bliskich, spotkania rodzinne czy odpoczynek po podróżach związanych z tym okresem. W praktyce oznaczałoby to również możliwość wydłużenia weekendu, co dla wielu osób ma znaczenie szczególnie wtedy, gdy trzeba pokonać duże odległości, by dotrzeć do rodzinnych miejscowości.
Warto jednak zauważyć, że wprowadzenie takiego rozwiązania wymagałoby zmian w przepisach prawa pracy, a to zawsze wiąże się z szerszą dyskusją legislacyjną i analizą skutków dla pracodawców.
Jaka jest decyzja Sejmu?
Sejmowa Komisja do Spraw Petycji przeanalizowała propozycję i podjęła w tej sprawie decyzję. Zgodnie z ustaleniami komisji, pomysł na wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w zamian za święto przypadające w niedzielę nie zyskał poparcia niezbędnego do dalszych prac legislacyjnych.
W praktyce oznacza to, że w 2026 roku pracownicy nie powinni liczyć na dodatkowy dzień wolny po Wszystkich Świętych. Poniedziałek 2 listopada pozostanie zwykłym dniem roboczym, tak jak dotychczas bywało w podobnych przypadkach.
Czy temat wróci w przyszłości?
Mimo odrzucenia obecnej propozycji, temat dodatkowych dni wolnych przy świętach wypadających w niedzielę może powrócić w kolejnych latach. Z drugiej strony każda zmiana w tym zakresie wymaga uwzględnienia interesów zarówno pracowników, jak i pracodawców, dla których dodatkowy dzień wolny oznacza realne koszty organizacyjne.
Na razie jednak, zgodnie z decyzją komisji sejmowej, obowiązujące zasady się nie zmienią, a pracownicy będą musieli zaplanować odwiedziny cmentarzy i rodzinne spotkania w ramach standardowego kalendarza dni wolnych.