Czy można wypić piwo bezalkoholowe podczas pracy? Temat wydaje się prosty, ale warto przyjrzeć się bliżej zasadom i definicjom dotyczącym napojów alkoholowych.
Czym jest napój alkoholowy wg prawa?
Zgodnie z Ustawą o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, napój alkoholowy to produkt przeznaczony do spożycia zawierający alkohol etylowy pochodzenia rolniczego w stężeniu przekraczającym 0,5% objętościowych alkoholu.
Piwo bezalkoholowe w miejscu pracy
Zaskakujące może być to, że piwo bezalkoholowe w świetle prawa jest dozwolone podczas pracy – o ile rzeczywiście nie zawiera alkoholu lub jego zawartość jest bardzo niska. Jednakże, zanim sięgniesz po to piwo ze sklepowej półki, warto przyjrzeć się etykiecie, ponieważ niektóre napoje oznaczone jako bezalkoholowe mogą zawierać niewielkie ilości alkoholu, często dochodzące nawet do 1%.
Takie ilości alkoholu w piwie zerowym mogą być kwestią sporną w miejscu pracy.
Pracownik naruszający przepisy bezpieczeństwa, opuszczający pracę bez usprawiedliwienia lub stawiający się do pracy w stanie nietrzeźwości, może być ukarany karą pieniężną przez pracodawcę.
– Artykuł 108 § 2. Kodeksu pracy
Kluczowa jest etykieta
Kluczową kwestią jest zatem dokładne sprawdzenie zawartości alkoholu na etykiecie piwa bezalkoholowego przed jego spożyciem w miejscu pracy. Pamiętaj, że chociaż większość napojów bezalkoholowych jest zgodna z prawem, istnieje ryzyko, że niektóre z nich mogą przekroczyć dopuszczalny poziom alkoholu, co może być powodem do kary w pracy.
Wniosek jest prosty: jeśli chcesz się napić piwa bezalkoholowego w trakcie pracy, upewnij się, że jego zawartość alkoholu jest zgodna z przepisami. Unikniesz w ten sposób potencjalnych kłopotów i konsekwencji prawnych związanych z naruszeniem przepisów dotyczących trzeźwości w miejscu pracy.
Zobacz również: Ile wynosi mandat za picie w miejscu publicznym?