Obecnie na rynku spawalniczym widać wyraźny deficyt wykwalifikowanych spawaczy, co jest problemem narastającym od kilku lat w Polsce oraz innych krajach europejskich. Krystian Szambelan, Commercial Product Manager Safety w firmie Kemppi, wskazuje, że w Polsce rośnie zapotrzebowanie na takich specjalistów, a ich brak może wpływać na konkurencyjność przedsiębiorstw. Polska branża spawalnicza ma potencjał rozwojowy, ale potrzebuje większych inwestycji w nowoczesne technologie i bezpieczeństwo pracy.
Szambelan zauważa, że na rynku środków ochrony indywidualnej dla spawaczy, zwłaszcza w zakresie odzieży ochronnej, okularów, rękawic i przyłbic, obserwujemy szybki rozwój innowacyjnych rozwiązań. Spawacze coraz bardziej uświadamiają sobie konieczność ochrony przed szkodliwymi promieniowaniami i dymami spawalniczymi, co skłania ich do wyboru zaawansowanych środków ochrony, takich jak automatyczne przyłbice dostosowujące się do intensywności łuku spawalniczego. Innowacyjne produkty, takie jak przyłbice z systemami filtracji powietrza, zapewniają ochronę przed pyłami i gazami, a także komfort użytkowania dzięki lekkiej konstrukcji i technologii Vision+.
Materiały stosowane w odzieży ochronnej stają się coraz bardziej zaawansowane technologicznie, łącząc odporność na wysokie temperatury z lekkością i komfortem. Unijne przepisy dotyczące bezpieczeństwa pracy są jednymi z najbardziej rygorystycznych na świecie, co powoduje, że europejscy producenci, tacy jak Kemppi, oferują produkty droższe niż te z Azji, ale za to wyższej jakości i zgodne z normami. Konkurencja ze strony azjatyckich producentów, oferujących tańsze produkty, stanowi wyzwanie dla europejskich firm, ale te ostatnie starają się zachować przewagę dzięki jakości i profesjonalnemu wsparciu technicznemu.
Trend w ochronie spawaczy obejmuje teraz nie tylko podstawowe środki ochrony, lecz także zaawansowane technologie poprawiające ergonomię i trwałość. W Polsce, mimo dobrej dostępności nowoczesnych produktów i przestrzegania norm bezpieczeństwa, nadal istnieją obszary wymagające rozwoju, zwłaszcza w porównaniu z krajami zachodnioeuropejskimi.
Niedobór wykwalifikowanych spawaczy to problem obecny zarówno w Polsce, jak i w innych krajach Europy, wynikający z wysokich wymagań kwalifikacyjnych, starzejącego się społeczeństwa oraz mniejszego zainteresowania młodych ludzi tym zawodem. Automatyzacja i robotyzacja również wpływają na zmieniający się charakter pracy w przemyśle. Wzrost zapotrzebowania na usługi spawalnicze w różnych sektorach przemysłowych powoduje, że firmy mają trudności w pozyskaniu wykwalifikowanych pracowników, co jest szczególnie widoczne w krajach o rozwiniętej gospodarce.
Pomimo wyzwań, takich jak konkurencja z Azji i niedobór spawaczy, europejscy producenci, jak Kemppi, utrzymują swoją pozycję dzięki wysokiej jakości, zgodności z normami i dostosowaniu do potrzeb klientów. Polska branża spawalnicza ma potencjał do dalszego rozwoju, ale wymaga zwiększonych inwestycji w nowoczesne technologie i bezpieczeństwo pracy.