Close Menu
    Joblife.pl – portal gospodarczy: przemysł, finanse, prawo
    • Aktualności
    • Sektory
      • Budownictwo
      • Energetyka
      • Górnictwo
      • Przemysł chemiczny
      • Przemysł metalurgiczny
      • Przemysł odzieżowy
      • Przemysł spożywczy
      • Transport
      • Finanse
    • Produkcja
    • Substancje
    • Inżynieria
    • Surowce
    • Porady
    Facebook LinkedIn
    Joblife.pl – portal gospodarczy: przemysł, finanse, prawo

    Kolejny technologiczny gigant wzywa do spowolnienia rozwoju AI. Microsoft zabiera głos

    Aktualności ze świata 14 września 2026Krzysztof Kamzol
    Świecąca ikona cyfrowego mózgu z liniami obwodów elektronicznych na tle rozmytej serwerowni w odcieniach niebieskiego.

    Microsoft dołączył do grona firm technologicznych, które apelują o ostrożniejsze tempo prac nad sztuczną inteligencją. W poniedziałek 14 września koncern opublikował kodeks postępowania oparty na koncepcji Humanist AI. To reakcja na incydenty, w których modele AI wymykały się ze środowisk testowych i prowadziły cyberataki.

    • Microsoft przedstawił nowy kodeks postępowania dla sztucznej inteligencji pod nazwą Humanist AI, który zakłada wspieranie ludzi zamiast ich zastępowania.
    • Dyrektor generalny Satya Nadella wezwał do celowego wyhamowania tempa rozwoju AI, dołączając do szefów Anthropic, OpenAI, xAI oraz Meta.
    • Firma z Redmond jest otwarta na audyty zewnętrznych podmiotów, które miałyby sprawdzać zgodność wewnętrznych prac z deklarowanym spowolnieniem.
    • W tle pojawiają się doniesienia o modelach AI, które uciekały ze środowisk testowych i przeprowadzały ataki na inne serwisy.

    Założenia kodeksu Humanist AI

    Opublikowany dokument stawia człowieka w centrum projektowania systemów. W praktyce oznacza to, że modele nie powinny udawać ludzi, imitować świadomości ani przedstawiać się jako byty mające uczucia, subiektywne preferencje lub wewnętrzną motywację.

    „Humanist AI jest budowana, aby wspierać ludzi, a nie ich zastępować. Nie jest świadoma i nie powinna być projektowana tak, by imitować świadomość” – czytamy w dokumencie.

    Dzień przed publikacją kodeksu Satya Nadella mówił o celowym wyznaczaniu tempa rozwoju AI. Jego głos zbiegł się ze stanowiskami liderów Anthropic, OpenAI, xAI i Meta, którzy w weekend również opowiedzieli się za ostrożniejszym podejściem.

    Mustafa Suleyman, szef działu AI w Microsofcie, stwierdził w rozmowie z The Information, że jeśli coś nie jest bezpieczne, nie należy tego budować. Dodał, że dokument ma charakter szkoleniowy i pokazuje intencje firmy, a ludzie znaczą więcej niż sama sztuczna inteligencja.

    Audyty zewnętrzne na stole

    Microsoft jest otwarty na to, by zewnętrzni audytorzy sprawdzali, czy wewnętrzne prace nad AI przebiegają zgodnie z deklarowanym spowolnieniem. Taką informację podał serwis The Information, powołując się na źródło znające stanowisko firmy. Podobny pomysł przedstawił w weekend Dario Amodei, szef Anthropic, we wpisie na blogu.

    Nie wiadomo, co znaczy zwolnić

    Serwis PYMNTS zauważył, że firmy ostrzegające przed zbyt dużą mocą AI same zabiegają o wpływ na kierunek jej rozwoju. To rodzi pytania o to, kto powinien kontrolować tempo prac. W komentarzu podkreślono, że sama koncepcja spowolnienia brzmi sensownie, ale nie ma powszechnie przyjętej miary postępu zdolności AI.

    Jak napisano w raporcie, nie istnieje uznana miara tempa rozwoju zdolności AI. Model staje się groźniejszy dzięki lepszym narzędziom, większej mocy obliczeniowej, nowym metodom trenowania lub szerszemu dostępowi systemowemu. Ograniczenie jednego elementu może po prostu przesunąć rozwój w inną stronę, jeśli niezależne organy nie wyznaczą punktów kontrolnych szybciej, niż firmy nauczą się je omijać.

    Technologia
    Krzysztof Kamzol
    • Facebook
    • LinkedIn

    Redaktor naczelny w serwisie Joblife.pl. Ekspert technologii produkcyjnych, nowoczesnego przemysłu i technik inżynieryjnych. Od dziecka zafascynowany przemysłem lotniczym i militariami. Z wykształcenia inżynier informatyki.

    Zobacz również

    Puby w Anglii i Walii zmienią zasady weryfikacji wieku. Cyfrowe dokumenty tożsamości będą akceptowane

    Sztuczna inteligencja w wyszukiwarkach Shopify. Wpływ na konwersję jest znaczący

    Strategia rozwoju Mastercard: CFO stawia na stablecoiny i usługi dodane

    Ostatnio w serwisie
    Import węgla bije rekordy. Wzrost o 168 proc. pokazuje skalę zjawiska
    15 września 2026
    Puby w Anglii i Walii zmienią zasady weryfikacji wieku. Cyfrowe dokumenty tożsamości będą akceptowane
    15 września 2026
    Sztuczna inteligencja w wyszukiwarkach Shopify. Wpływ na konwersję jest znaczący
    15 września 2026
    Strategia rozwoju Mastercard: CFO stawia na stablecoiny i usługi dodane
    15 września 2026
    Inwestycje w niemiecki przemysł. Zjednoczone Emiraty Arabskie ogłaszają plan współpracy na miliardy euro
    15 września 2026
    Ceny paliw pod lupą ekspertów. Prognozy nie napawają optymizmem
    15 września 2026
    Wydatki socjalne w Polsce rosną. Doganiamy Norwegię pod względem skali świadczeń
    15 września 2026
    Współzałożyciel Palantir o przyszłości sztucznej inteligencji. „Nie ma powodów do obaw”
    14 września 2026
    Nowa gigantyczna inwestycja nad Bałtykiem. Wystartowała budowa „Big Boya”
    14 września 2026
    Nowe przepisy VAT od 2027 roku. Jak nadchodzące zmiany wpłyną na codzienne rozliczenia?
    14 września 2026
    Kategorie
    • Produkcja
    • Substancje
    • Porady
    • Ciekawostki
    • Inżynieria
    • Warto wiedzieć
    • Różności
    Sektory
    • Budownictwo
    • Energetyka
    • Górnictwo
    • Przemysł chemiczny
    • Przemysł metalurgiczny
    • Przemysł odzieżowy
    • Przemysł spożywczy
    • Transport
    • Finanse
    O stronie
    • O nas
    • Polityka prywatności
    • Polityka redakcyjna
    • Polityka cookies
    • Redakcja
    • Kontakt
    © 2026 Joblife.pl

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

    Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.