Proces poszukiwania pracy to często stresujące i wymagające doświadczenie. Wysyłamy dziesiątki CV, a następnie z niecierpliwością oczekujemy na kontakt ze strony potencjalnych pracodawców. Jednak życie toczy się dalej i nie zawsze jesteśmy w stanie natychmiast odebrać telefon. Co zrobić, gdy zobaczymy nieodebrane połączenie od rekrutera? Czy to oznacza, że straciliśmy szansę na wymarzoną posadę? Nasz zespół specjalistów z serwisu Joblife.pl przygotował kompleksowy przewodnik, który pomoże Ci poradzić sobie w tej sytuacji.
Dlaczego możesz przegapić połączenie od rekrutera?
Mimo naszych najszczerszych chęci, nie zawsze jesteśmy w stanie być dostępni pod telefonem 24 godziny na dobę. Życie codzienne stawia przed nami wiele wyzwań i obowiązków, które mogą spowodować, że przegapimy ważne połączenie.
Możemy być w trakcie prowadzenia samochodu, na wizycie u lekarza, w zatłoczonym autobusie lub po prostu w miejscu, gdzie nie wypada odbierać telefonu. Istotne jest, abyśmy zdawali sobie sprawę, że rekruterzy rozumieją te sytuacje – w końcu oni także są ludźmi i mają podobne doświadczenia.
Co zrobić, gdy nie możesz odebrać telefonu?
Jeśli widzisz, że dzwoni rekruter, a nie masz możliwości swobodnej rozmowy, nie panikuj. Masz kilka opcji do wyboru. Jeśli to możliwe, odbierz połączenie, krótko wyjaśnij swoją sytuację i poproś o kontakt w innym, dogodniejszym terminie.
Możesz też zaproponować, że oddzwonisz sam, gdy tylko będziesz miał taką możliwość. W przypadku, gdy odebranie telefonu jest absolutnie niemożliwe, na przykład gdy jesteś w pracy i nie chcesz, aby współpracownicy dowiedzieli się o Twoich planach zmiany zatrudnienia, po prostu nie odbieraj. Kluczowe jest, abyś oddzwonił tak szybko, jak to tylko możliwe.
Zobacz również: Jak się przygotować do rekrutacji zdalnej?
Jak zachować się, gdy zobaczysz nieodebrane połączenie?
Nieodebrane połączenie od rekrutera może wywołać stres i niepokój. Jednak nie oznacza to, że Twoja szansa na pracę przepadła. Najważniejsze to zachować spokój i działać. Nie czekaj, aż rekruter zadzwoni ponownie – weź inicjatywę w swoje ręce. Oddzwoń najszybciej, jak to możliwe. Pamiętaj, że rekruterzy często dzwonią do wielu kandydatów i mogą nie mieć czasu na ponowne próby kontaktu z każdym z nich. Twoją odpowiedzialnością jest pokazanie, że zależy Ci na tej pracy. Gdy oddzwaniasz, przedstaw się i wyjaśnij powód swojego telefonu
Unikaj wysyłania nieformalnych wiadomości tekstowych – to nie zrobi dobrego pierwszego wrażenia. Jeśli naprawdę nie możesz rozmawiać w danym momencie, możesz wysłać krótką, profesjonalną wiadomość z wyjaśnieniem sytuacji i zapewnieniem o chęci kontaktu w najbliższym możliwym terminie.
Dlaczego warto oddzwonić do rekrutera?
Oddzwonienie do rekrutera to kluczowy krok w procesie rekrutacji. Pokazuje to Twoją inicjatywę i zaangażowanie w poszukiwanie pracy. Rekruterzy cenią kandydatów, którzy są proaktywni i potrafią sprawnie komunikować się w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.
Warto mieć na uwadze, że dla wielu rekruterów pierwsza rozmowa telefoniczna jest już częścią procesu selekcji. Oceniają oni nie tylko Twoje kwalifikacje, ale również umiejętność radzenia sobie w nieoczekiwanych sytuacjach. Szybka odpowiedź z Twojej strony może być tym czynnikiem, który wyróżni Cię spośród innych kandydatów.
Jak przygotować się do rozmowy z rekruterem?
Przed oddzwonieniem do rekrutera, warto poświęcić chwilę na przygotowanie. Przypomnij sobie, do jakich firm ostatnio aplikowałeś – pomoże Ci to w szybkim zorientowaniu się, kto może dzwonić. Przygotuj notes i długopis, aby zapisać istotne informacje, takie jak data i miejsce potencjalnego spotkania.
Jeśli nie masz takiej możliwości, poproś rekrutera o przesłanie tych szczegółów mailem. Staraj się mówić wyraźnie i spokojnie, pamiętając, że jest to rozmowa biznesowa. Unikaj zwracania się do rekrutera po imieniu, chyba że on sam to zaproponuje. Twoje pierwsze wrażenie ma ogromne znaczenie, więc zadbaj o profesjonalny ton rozmowy.
Czego unikać w kontakcie z rekruterem?
W kontakcie z rekruterem istnieje kilka pułapek, których należy unikać. Przede wszystkim, nie wysyłaj nieformalnych wiadomości tekstowych z pytaniami typu „Hej, dzwoniłeś, ale nie mam twojego numeru, kim jesteś?„. Takie podejście może zostać odebrane jako nieprofesjonalne. Jeśli naprawdę nie możesz odebrać telefonu, lepszym rozwiązaniem będzie wysłanie krótkiej, formalnej wiadomości, np. „Dzień dobry, niestety w tej chwili nie mogę odebrać telefonu. Oddzwonię, jak tylko będę miał taką możliwość.” Unikaj również zbyt długiego zwlekania z oddzwonieniem – im szybciej się skontaktujesz, tym lepsze wrażenie zrobisz.
Jak radzić sobie ze stresem związanym z nieodebranym połączeniem?
Nieodebrane połączenie od rekrutera może być źródłem stresu, szczególnie jeśli bardzo zależy nam na danej posadzie. Ważne jest, aby zachować spokój i perspektywę. Pamiętaj, że rekruterzy rozumieją, iż kandydaci mają swoje życie i obowiązki poza poszukiwaniem pracy.
Zamiast panikować, skup się na działaniu – oddzwoń jak najszybciej i profesjonalnie przedstaw swoją sytuację. Pozytywne nastawienie i pewność siebie mogą znacząco wpłynąć na przebieg rozmowy. Pamiętaj, że nieodebrane połączenie to nie koniec świata, a jedynie mała przeszkoda, którą można łatwo pokonać odpowiednim podejściem.