9000 brutto ile to netto? Kalkulator wynagrodzeń 2022

Stale rosnąca inflacja i koszty utrzymania zarówno domu, jak i rodziny zmuszają wiele osób do poszukiwania lepiej płatnej pracy. Średnie miesięczne wynagrodzenie na poziomie kilku tysięcy złotych dla wielu wydaje się zbyt małe i ciężko się z tym nie zgodzić. W internecie często możemy natknąć się na ogłoszenia o pracę, w których pracodawca zapewnia wynagrodzenie w wysokości 9000 zł brutto. Trzeba jednak wiedzieć, że wypłata w kwocie brutto nie jest taka sama, jak ta wypłaca pracownikowi do ręki. A zatem 9000 brutto ile to netto? Sprawdźmy, jakie koszty ponosi tutaj pracodawca i pracownik oraz ile z tej kwoty pozostaje pracownikowi do wypłaty.

Czy 9000 zł brutto to dużo?

Zanim przejdziemy do szczegółowych obliczeń, warto zastanowić się, czy wynagrodzenie w wysokości 9000 zł brutto to dużo czy mało? Zapewne jest to kwota sporo powyżej aktualnej średniej krajowej i wystarczająca, aby utrzymać się samodzielnie na dobrej stopie życiowej. Za 9000 zł brutto można spokojnie wynająć mieszkanie lub wziąć kredyt hipoteczny, nawet pomimo wysokich stóp procentowych. Trzeba jednak liczyć się z tym, że priorytetem będzie tu stabilność posady w firmie.

Rozkład kosztów pracownika i pracodawcy

Jak powszechnie wiadomo, zatrudnienie pracownika wiąże się ze sporymi obciążeniami finansowymi jego pracodawcy. Firma musi nie tylko pokryć wynagrodzenie swoich pracowników w kwocie netto, ale również odprowadzić podatki, zaliczki i składki na przeróżne ubezpieczenia. Tym samym koszt zatrudnienia pracownika jest o wiele wyższa niż jego docelowa pensja “na rękę”. Przy wypłacie rzędu 9000 zł brutto, obciążenia wyglądają następująco:

Miesięczne koszty pracownika

ubezpieczenie emerytalne – 878,40 zł
ubezpieczenie rentowe – 135,00 zł
ubezpieczenie chorobowe – 220,50 zł
ubezpieczenie zdrowotne – 698,95 zł
zaliczka na PIT – 853,00 zł

Miesięczne koszty pracodawcy

ubezpieczenie emerytalne – 878,40 zł
ubezpieczenie rentowe – 585,00 zł
ubezpieczenie wypadkowe – 150,30 zł
Fundusz Pracy – 220,50 zł
FGŚP – 9,00 zł

Łączne koszty pracodawcy wliczając w to bazowe wynagrodzenie 9000 zł, wynoszą w tym przypadku: 10 843,20.